Dienstleistungen

Online-Umfrage zur systematischen Ermittlung des Potentials im Kontext moderner Arbeitswelten und Zusammenarbeit. Umfragepool mit rund 450 Fragen in den Dimensionen Raum, Mensch, Organisation und Technologie. Darunter liegende Cluster teilen sich unter anderem in Führung, Kommunikation, Zusammenarbeit, Gesundheit, Zukunftsfähigkeit, usw. Unser Anspruch ist es, ein möglichst umfassendes Bild der Organisation zu erhalten um Zusammenhänge zu erkennen. 

Die aktuellen Herausforderungen, mit denen sich Teams auseinandersetzen, sind komplex und deren Lösung oft zeit- und kostenintensiv. In diesem Zusammenhang stellen sich unter anderem folgende Fragestellungen:

• Was macht gute Zusammenarbeit im Team aus? 
• Führt eine bessere Zusammenarbeit zu besseren Ergebnissen?
• Wie kann die Kommunikation im Team verbessert werden?
• Wie können Kommunikationslösungen die Zusammenarbeitsprozesse unterstützen?

Wie kommuniziert und zusammengearbeitet wird, wird von Organisation zu Organisation höchst unterschiedlich gehandhabt. Individuelle Rahmenbedingungen, verfügbare Kommunikationsmittel usw. erfordern Spielregeln, die von allen beteiligten Personen mitgetragen werden. Hier gilt es einerseits unternehmensweite bzw. standortbezogene Regeln bzw. Empfehlungen zu definieren, aber gleichzeitig kleineren Organisationseinheiten und Teams entsprechende Freiräume einzuräumen.

Um die Potentiale moderner Arbeitswelten nachhaltig zu erschließen, sollten Projekte in diesem Kontext gewissenhaft geplant und strukturiert umgesetzt werden. Das begleitende Change Management und insbesondere die damit verbundene Kommunikation zu den MitarbeiterInnen nimmt dabei einen großen Stellenwert ein. 

Es gilt sicherzustellen, dass alle MitarbeiterInnen mitmachen wollen und können. Dies erfordert sowohl eine aktive Einbindung, ein hohes Maß an Einfühlungsvermögen und kreative, innovative Methoden zur begleitenden Kommunikation. 

Seit Ausbruch der Pandemie Anfang 2020 wird Home Office unter einem ganz anderen Aspekt betrachtet und hat sich für viele Unternehmen als flexible Möglichkeit etabliert, um den Geschäftsbetrieb aufrecht zu erhalten. Allerdings fehlt es oft an technischen und vor allem an kulturellen Voraussetzungen. Von der Notwendigkeit getrieben, Home Office schnell umzusetzen, gibt es unseren Beobachtungen nach noch zahlreiche Optimierungspotentiale, um eine größtmögliche Produktivität sicherzustellen und diese flexiblere Arbeitsform  nachhaltig zu verankern.

Die Veränderungen der modernen Arbeitswelt und der damit verbundenen Prozesse der Kommunikation und Zusammenarbeit sind mit zahlreichen Fragestellungen und Herausforderungen verbunden. Antworten auf diese komplexe Thematik sind sehr individuell, da sie zur jeweiligen Führungskraft / Team / Organisation passen müssen  In 1:1 Gesprächen unterstützen wir Führungskräfte auf individueller Basis.

Online Meetings sind seit einigen Jahren aus der Geschäftswelt nicht mehr wegzudenken. Dennoch sehen wir in vielen Projekten nach wie vor großes Potential in Bezug auf eine Optimierung und Erweiterung der Möglichkeiten. Unser Angebot umfasst:  

• Etablierung einer nachhaltigen "Online Meeting Kultur"
• Aufbau und Optimierung von Inside Sales Teams und Online-Beratung
• Verbesserungen im Kontext Remote Leadership 

Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Unternehmen und Konzerne umfassend zu beraten und die Umsetzung zu begleiten. Gemeinsam entwickeln wir tragfähige Strategien und planen einzelne Webinare oder virtuelle Events die "ankommen". Von der ersten Idee, über das Storyboard, Storytelling, Präsentationsgestaltung, den richtigen Grad an Interaktion bis hin zur Moderation, Video-Nachbearbeitung und der Optimierung. Unser Schwerpunkte liegen bei Marketing Webinare, Trainings Webinare und Webinare in der Unternehmenskommunikation.